商洛市中医医院工资待遇怎么样

根据网友分享统计，商洛市中医医院平均工资为3059元/月，其中50%的工资收入位于区间3000元/月以下，50%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

机构级别：三级乙等

创办年份：1979年

机构性质：公立医院

机构类别：专科医院

机构地址：陕西 商洛市商州区移动路南端

1979年4月，在健全各级中医医疗机构的大背景下，当时的商洛地委作出了成立商洛地区中医医院的决定。启动筹建的最初时期，从基层单位陆续调来29名职工，分别寄放在当时的商洛卫校和商洛地区医院，一边工作，一边学习，一边参与医院的建设，大家用满腔热情，夜以继日地出方案、作规划、搞建设……经过近5年的努力，完成了最初时期的建设任务，具备了对外接诊的基本条件。1984年8月1日，商洛地区中医医院正式对外接诊。当时，医院只有一幢2000平方米的门诊楼，仅开设内、外科等9个门诊科室和一个综合病区，设置病床50张，医院最大的设备就是一台200毫安X光机。在十分有限的简陋条件下，医院全体职工在“大医精诚，厚德济生”的中医精神支撑下，克服各种困难，不断提高业务水平，改善服务质量，摸索着制定了一整套管理制度，医院工作很快打开了局面，并形成了一定的社会影响力。1985年，医院开放病床60张，设置内科、外科和综合科三个病区；1992年，医院新建住院大楼投入使用，病床增长到120张；1997年，开展医院等级评审活动，创建成为国家二级甲等医院；1999年，床位达135张，年诊疗4.2万人次，业务收入近400万元，骨科、烧伤科、肛肠科三个特色科室在全市具有了一定的影响……随着改革开放的不断深入和群众生活水平的逐步提高，人们对中医医疗服务需求不断增加。为适应形势的发展变化和城区医疗机构合理布局的需要，当时的医院领导班子把目光投向了商州经济开发新区，筹划在那里重新修建一座现代化、花园式的医院，并实现医院整体搬迁，实现商洛中医医院发展的第二次跨越。1999年底，位于移动路南端的医院新址迁建项目启动。和二十年前一样，一纸文件，30亩空地，1040万元的启动资金，一切又要从零开始。筹建团队一次次跑省进京争取资金，一遍遍地跑银行联系扶贫贷款，一边请专家研究设计方案，一边联系施工队伍……2002年6月正式动工，历经三年建设，2005年5月全面竣工，并顺利实现整体搬迁。3000多万元，总建筑面积1.3万平方米，医院规模比以前扩大了两倍。整个医院分为医疗区、康复疗养区和福利区三个功能区域，医院环境、面貌、规模与以前相比发生了历史性变化。医疗区内为宾馆化设计，病房设有普通间、标准间和套间；专门设立了残疾人卫生间和无障碍通道，满足不同层次、不同病人的就医需求；病房里安装了中心负压、中心供氧、中心呼叫等先进的设备；配置了CT、彩超，各项医疗设备逐步配备齐全。康复疗养区突出医院文化特色，建起了养心湖、文化长廊和师祖苑。新建了近两万平方米的家属楼，有效改善了职工生活条件。

迁建和搬迁为医院各项事业发展注入了新的生机与活力。到2005年年底，医院设有10个病区，业务收入达630多万元，各项工作实现了又一次历史性飞跃。2008年3月，上级对医院领导班子作出调整，新一届领导班子观念上开拓创新，行动上雷厉风行，频出新政，狠抓落实，大力推行优质服务、夯实人才基础、加强专科建设、强化特色医疗、弘扬中医药文化，使医院服务、技术、专科、人才、文化诸方面迅速提高，服务能力和水平大幅提升。2008年初是医院最为艰难的一个时期。当时由于诸多原因，致使医院业务发展停滞不前，职工人心涣散，矛盾纠纷不断……医院新班子审时度势，扑下身子深入科室、班组，召开各个层面的座谈会、讨论会，认真疏导、总结，理顺情绪、化解矛盾，凝聚力量、统一思想，通过一系列行之有效的办法，健全完善制度，强化队伍管理，凝聚发展合力，新的工作秩序、良好的风气逐步在全院形成。加强队伍建设，制定、实施了《关于鼓励技术进步促进业务骨干成长的规定》，拨出专项资金，每年选送10至15名中青年技术骨干外出进修学习，鼓励业务人员参加在职学历教育，参加省内外各种学术活动；做好名老中医学术经验继承工作，并借鉴师承学习模式，确定了28名院内专家，开展了院内高职中医人员师带徒工作；探索低职高聘，对6名工作业绩突出的学科带头人进行了低职高聘。广开招聘大门，通过内引外联等方式，6年来共招聘本科及以上学历人员60多人，先后与省内外十多家医院建立了业务协作关系，从省市医院聘请高年资专家近30人，或长期坐诊，或定期查房、指导手术，或开展学术讲座、举办义诊活动，带动全院人员的业务素质和学历结构发生了明显变化。目前，全院专业技术人员214人，其中高级职称36人，中级职称99人，26人被授予专家称号，9人入选省市人才工程学术带头人。詹时军等13人被命名为商洛首批名老中医、名中医、传统医学确有专长人员，内二科主任何安民还荣获全市首届十大杰出医生荣誉称号。加强硬件建设，先后添置了核磁共振、CR、DR、C型臂、新型彩超、全自动生化、电子胃镜等先进设备，规范改造了手术室、供应室，建设了血库、微生物检测、艾滋病筛查等实验室，购置了一大批中医诊疗设备，并在每一个病区建设了中医综合治疗室，诊疗条件大为改善。

拓宽业务范围，进一步加强了骨伤科、烧伤疮疡科、肿瘤科等重点科室以及肛肠、理疗、小针刀等特色科室建设力度；整合资源，先后组建成立了干部保健科、治未病中心、健康体检中心、院内制剂室，以及急诊科、显微外科、泌尿外科、精神康复科，扩大设置了康复理疗科；建成2个国家级重点专科、4个省级重点专(学)科、2个市级重点专科，超声诊断、干部保健、健康体检等业务在区域内逐步树立了品牌，形成了较大的影响。为提升内涵质量和整体水平，2009年8月，启动了三级医院创建工作。在开展创建工作期间，医院严格落实国家三级中医医院建设标准，把凝聚力量、加强管理作为改变医院面貌的重要途径和有力抓手，各科室和广大职工把抓好落实作为科室的重大任务和自己的首要工作，全院职工上下齐心，加强医院管理、医疗质量管理、医疗安全和医院服务，全力提高业务水平和服务能力，到2012年12月，先后通过了省级和国家三级乙等中医医院评审验收，并获得授牌。加强医院文化建设，携手西安交大课题组，历经一年时间，规范建立了医院的理念识别系统和视觉识别系统，并有序做好理念导入和识别系统物化显示工作，积极营造浓厚的中医文化氛围；改版医院网站、制作宣传栏、张贴宣传画、系统进行西学中培训，以及对新建医技综合楼进行富有中医特色的外装饰建设等工作，培育中医文化情结，引领员工热爱中医事业；通过征集、讨论富含中医药文化特色的院徽、院景、院训等，体现核心价值和行为规范，向每一位职工传达医院的办院理念和管理要求；通过组织文体活动、科普宣传、扶贫包村等有益活动，彰显中医“仁和”精神，不断提高医院的社会信誉度和市场亲和力。自2008年以来的六年时间里，医院诊疗人次、业务收入以超过三倍的增长速度，持续刷新。目前开放床位260张、职工310人，到今年年底，门诊将达到8万人次、出院将达到5000余人次，与2008年年底职工人数190人、床位150张、总诊疗人数4.1万人次相比，均有大幅提升。其中，门诊人次、出院人次及业务收入分别增长了112.8%、96.2%和343.9%，各项事业都实现了巨大的历史跨越。斗转星移，岁月沧桑。建院35年以来，商洛市中医医院始终高举中医药文化大旗，牢固树立中医特色发展方向，留给社会的是不断发展壮大的新形象，带给患者的是质量不断提高、服务不断改善的新福祉。这一切，充分体现了商洛市中医医院全体职工坚韧不拔、积极向上的优良品质，展示了“热爱中医、传承创新”的医院精神和“敬业笃学、精诚济世”的良好作风，并由此铸就了商洛市中医医院35年以来的巨大发展变化和目前的良好发展态势。我们相信，在全面深化改革和新一轮医改逐步深入推进的新形势下，商洛市中医医院一定会开创新局面，铸造新辉煌。我们也衷心的祝愿，商洛市中医医院明天更美好