一、怎么打劳动纠纷赔偿官司 要是打劳动纠纷赔偿的官司,那第一步就得把证据准备得足足的。像是劳动合同,那可是能证明你和单位存在劳动关系的关键东西;工资条也不能少,它能清楚地显示你每个月的收入情况;还有考勤记录,这能说明你上班的出勤情况。有了这些证据... 查看详情 》
一、劳务纠纷胜诉了公司没钱怎么办 要是遇到劳务纠纷并且胜诉了,可别因为公司没钱就没办法,这里有一些途径可以解决。 首先,咱可以去申请法院强制执行。法院会特别认真地对公司的财产进行一番调查,然后把那些属于公司的财产给查封起来,不让它随便动。要是有合... 查看详情 》
一、到劳动局起诉多久能要到钱 一般来讲,咱到劳动局去起诉之后拿到钱的时间那可不一样,得看具体的情况。通常,劳动仲裁这个程序,从立案开始到做出裁决,通常得45天左右,如果案件比较复杂,还能再延长15天。等裁决出来以后,要是有一方不服,那可以在15天... 查看详情 》
一、不满一年带薪年假多少天 结论:不同累计工作年限对应不同年休假天数,法定休假日、休息日不计入,新单位不满一年按实际工作月份折算且不足1整天部分不享受。 法律解析:《职工带薪年休假条例》明确规定了职工累计工作年限与年休假天数的关系。比如累计工作已... 查看详情 》
一、哺乳期有多长时间 哺乳期通常为一年,用人单位需保障哺乳期女职工权益。 法律解析:《女职工劳动保护特别规定》明确指出,对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不能延长其劳动时间或安排夜班劳动,且每天要安排1小时哺乳时间,生育多胞胎的每多哺乳1个... 查看详情 》
一、双相情感障碍可以请多久病假 结论:双相情感障碍的病假时长需根据具体情况确定,可申请短期或在病情严重时通过相关程序确定长期病假,且各地单位规定可能有差异。 法律解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者患病或非因工负伤,医疗期内用人单位应按有关... 查看详情 》
一、10年工龄自动离职可以赔偿 通常来讲,要是有10年的工龄,一般自动离职这种情况,很难拿到赔偿。自动离职其实就是员工自己主动去解除劳动合同。除非单位在一些方面做得不对,像是没按照法律规定给员工交社保,或者没及时、足额地支付劳动报酬之类的法定过错... 查看详情 》
一、单位不给开辞退证明怎么处理 要是单位不给开具辞退证明,你首先得跟单位好好沟通、商量一下。得清清楚楚地告诉单位,开具辞退证明有着什么样的法律意义,还有为啥这是很有必要的。要是沟通了半天都没个结果,那你就可以去劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可... 查看详情 》
一、临时工有没有周六周日干活的 临时工到底会不会在周六周日干活,这得看具体的劳动合同咋约定。要是劳动合同把工作时间和休息日都规定得明明白白的,那肯定就得按照合同来执行。通常情况下,如果临时工的工作性质决定了需要在周六周日加班,那一般就得按照法律的... 查看详情 》
一、没签员工突然离职造成损失怎么赔偿 要是员工没签劳动合同就突然离职,这可给用人单位带来损失。用人单位是有权利要求赔偿的。那赔偿的范围,通常包含直接损失和可得利益损失这两方面。直接损失,就像是用人单位给员工支付的那些培训费用之类的;可得利益损失,... 查看详情 》
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